康宏元表示，本次培訓(xùn)是為了適應(yīng)新階段更高的合規(guī)要求，助力全體員工精準理解法規(guī)政策、嚴守合規(guī)紅線，并將合規(guī)意識深度嵌入業(yè)務(wù)操作與決策全流程，以扎實構(gòu)建風(fēng)險防控體系。他要求，必須推動管理要求、合規(guī)知識和崗位責(zé)任深入一線，確保每位員工都能知法、懂法、守法。此外，各部門要全面提升合規(guī)風(fēng)險識別能力，對任何不合規(guī)行為迅速反應(yīng)、堅決維權(quán)，共同守護公司權(quán)益與經(jīng)營安全。會議還傳達了集團關(guān)于合規(guī)管理體系建設(shè)的重要指示精神。
王韜律師從合規(guī)管理定義與發(fā)展歷程入手，聚焦合規(guī)重點領(lǐng)域，系統(tǒng)闡釋合規(guī)管理與風(fēng)險管理、內(nèi)部控制的區(qū)別，企業(yè)行為合規(guī)與員工行為合規(guī)三大核心內(nèi)容，佐以部分企業(yè)合規(guī)風(fēng)險管控滯后案例進行深度解析。他還就《反不正當競爭法》《反壟斷法》等法律法規(guī)的最新修訂內(nèi)容進行專業(yè)解讀，著重剖析混淆行為、商業(yè)秘密、商業(yè)賄賂等多發(fā)違法情形的認定標準，提示企業(yè)常見法律風(fēng)險點。
本次專題培訓(xùn)進一步強化了員工“主動合規(guī)、自覺守法”的意識，提升了業(yè)務(wù)操作的合規(guī)水平，為持續(xù)推進合規(guī)管理與業(yè)務(wù)管理深度融合、建設(shè)價值型合規(guī)管理體系奠定了堅實基礎(chǔ)。
審計法務(wù)部：吳雙雙
